Изстрелването е неприятна, но не рядка практика. Причините могат да бъдат много: съкращаване, наемане на по-обещаващ служител, небрежност на служител или неизпълнение на задълженията му. Основното нещо е да не загубите сърцето си след уволнението, а да съберете сили и да разрешите възникналия проблем.
Инструкции
Етап 1
Ако сте били уволнени съгласно статията, тогава съответният запис най-вероятно е бил направен в работната книга. Такъв документ ще ви компрометира при по-нататъшно търсене на работа. Някои хора предпочитат да казват, че са загубили работата си и се явяват на интервюта с нов документ, но това винаги тревожи мениджърите по човешки ресурси: това е очевиден метод за скриване на уволнението и много хора го използват. Ако можете да обясните основателни причини защо сте били уволнени, опитайте се да го направите.
Стъпка 2
Обикновено уволнението се формализира по такъв начин, че човек да си тръгне по собствена воля. Това ви позволява да не разглезвате работника и по-често това, което се е случило, всъщност не зависи от човека. Например кризата и съкращенията са една от най-честите причини за съкращения през последните години. Независимо от това самите служители не винаги осъзнават, че не са виновни за уволнението. Недоволство към работодателя, появяват се неувереност в себе си, несигурност, дори може да се развие апатия или депресия на нервна основа. Не изпадайте в отчаяние, не се поддавайте на униние.
Стъпка 3
След съкращаването някои си позволяват малко почивка. В това няма нищо лошо, освен ако „ваканцията“не е толкова дълга, че да ви лиши от работната концентрация. В спокойно състояние е много трудно да си намерите работа, тъй като настроението ви се усеща и компетентният HR със сигурност ще го забележи. Опитайте се да се съберете, преди да си търсите работа. Започнете да ставате по едно и също време, а не за обяд. Работете по работа всеки ден: третирайте го като текущия си проект. Бъдете събирани и внимателни.
Стъпка 4
Понякога хората намират старото си автобиография в архивите, добавят нов ред към него за прясно изгубена работа и започват да търсят. Но много по-добро решение би било да се преработи автобиографията, да се добавят уменията, придобити на новата работа, да се коригират целите и плановете в съответствие с текущата ситуация. Понякога човек се променя толкова много като специалист за няколко години, че е по-лесно да напише нова автобиография, отколкото да вземе стара. Във всеки случай си струва да го изучим най-отблизо.
Стъпка 5
Не се паникьосвайте и не намалявайте желаната заплата. Ако сте постигнали някакъв успех и сте изпълнили отговорни и важни проекти, имате опит. Понякога хората в паника пишат прекалено ниска стойност в автобиографията си, бързо си намират нова работа и след това обмислят какво да правят сега, защото явно няма достатъчно пари за препитание. Намалено възнаграждение може да се обмисли, ако има изпитателен срок, но най-добре е да го направите само ако кандидатствате за по-висока длъжност от предишната или сте разбрали, че имате наистина големи перспективи за тази работа.
Стъпка 6
Ако не можете да си намерите работа за дълго време, можете да се опитате да се свържете със службата по заетостта и да намерите там курсове за напреднали. Това е безплатна услуга, но малко хора знаят за нея. В допълнение към новите знания, ще получите и стипендия по време на обучението си.
