Грижата за близките е ежедневната работа на всеки човек. За нас е важно да се грижим за любимия човек, постоянно се тревожим за него и искаме той да не се нуждае от нищо. Има много начини да проявите загриженост, но кой да изберете, зависи от вас.
Инструкции
Етап 1
Грижа за любим човек. Тук най-важното е да не прекалявате, в противен случай загрижеността ще прерасне в мания, която само ще изплаши вашия близък. Всеки от нас цени вниманието. Затова се опитайте да се интересувате от делата и настроението на любимия човек. Позволете му да сподели с вас своите съмнения, радости и перспективи. Ще бъде доволен, че е намерил внимателен слушател, който се грижи за него. Чуйте го, кажете ми вашите възможности за решения. След това го поглезете с вкусна вечеря. Създайте у дома атмосфера на спокойствие и уют, тогава любимият ви човек ще бъде сигурен, че не забравя за него, чака го и се грижи за него.
Стъпка 2
Грижа за децата. Малките тобойчета са много чувствителни към привързаността на родителите. Не пестете да бъдете привързан. Каквото и да прави пакостникът, той трябва да знае, че винаги е обичан и защитен от възрастните. Целунете го преди лягане, говорете с него наравно. Нека той ви разкаже основните събития от изминалия ден, а вие му разкажете своите истории от детството. Прекарайте малко свободно време заедно през уикенда. Научи ви да карате колело или ролери. Грижата, която не е натрупана с морализиращи и скучни забрани, ще позволи на бебето смело да върви по пътя на живота и да се среща всеки ден с радостна усмивка на лице.
Стъпка 3
Грижа за колеги и служители. Ако сте лидер, тогава имате огромна отговорност. От вас зависи дали ще има текучество на персонал в отдела и какъв ще бъде характерът на отношенията в екипа. Бъдете обективни. Никога не осъждайте публично един подчинен. Говорете насаме с всеки, разберете какви проблеми има на работното място, какво е здравословното състояние на колегите и т.н. В крайна сметка ефективността на цялостната дейност на компанията зависи от работата на служителите. Направете съвместно чаене, пожелайте си честит рожден ден, помощ в работния процес и т.н. Основното нещо е да не развивате дистанция с подчинените, в противен случай рискувате да създадете пропаст между себе си и колегите си.
