Хипократ разделя човечеството на 4 типа темперамент: сангвиничен, холеричен, меланхоличен и флегматичен. Холерикът е много енергичен човек. Можете да работите и да живеете спокойно с такъв човек при условие за безспорно подчинение към него. За да създадете приятелска атмосфера, е по-добре да изпълнявате всички негови искания и желания.
Инструкции
Етап 1
За да определите вида на темперамента, поставете задача на субекта. Ако той веднага е започнал да го прилага, без да размишлява върху детайлите и да не прави планове, вие имате човек-холерик.
Стъпка 2
Достигайки целта, холерикът със сигурност ще намери много спътници, тъй като той има вродена способност да убеждава и ръководи хората.
Стъпка 3
Най-вероятно вашият мениджър на работа е холерик, тъй като те се характеризират с желанието да доминират, способността за правилна оценка на ситуацията, способността да манипулират другите.
Стъпка 4
Спорете с холерик. Когато участват в спорове, хората с този темперамент винаги защитават своята гледна точка докрай, дори знаейки, че грешат. Холеричните хора никога няма да правят компромиси. Притежавайки голямо самочувствие, те не са в състояние да чуват другите и да приемат чуждото мнение. Понякога им липсва чувство за такт.
Стъпка 5
Ако дълго време сте били в контакт с човек от този тип характер, никога не сте го виждали тъп или безразличен. Предложете му да участва в благотворителна акция, например при спасяване на хора в случай на бедствия или в провеждане на политически митинг, холерикът никога няма да се откаже от такова начинание.
Стъпка 6
Във всяка ситуация хората с холерик поемат юздите в свои ръце. Те често се изненадват, че други хора не могат да намерят правилния начин за решаване на проблем. Основното за този тип хора е да постигнат възложените задачи.
Стъпка 7
Характерът на холерика е сложен по такъв начин, че да не се нуждае от приятели. Той винаги остава независим от мнението на другите. Когато е необходима група за постигане на целите, той с удоволствие ще работи в екип, но само при такива условия, че да бъде първият и първият, който да постигне възложените задачи.
