Ситуациите, когато събеседникът започва да задава лични въпроси, се случват доста често. Лошото възпитание, невъзможността да се усетят лични граници и т.н. може да са причините за това любопитство. За нуждите от работа, лекари, адвокати и служители по персонала могат да задават лични въпроси. Има много модели на поведение в такива ситуации и изборът на подходящия зависи от събеседника и неговите цели.
Инструкции
Етап 1
Поставете лични граници за събеседника, в рамките на които общуването ще ви бъде удобно. Отговорете неясно на въпрос, който ви се струва нетактичен. Например кажете на някой, който се интересува от вашата заплата, че това е поверителна информация. И кажете на съсед, който се опитва да разбере как живеете с вашия „груб“съпруг, че всичко ви подхожда. Останете отворени като ако станете известни като отдръпнати и необщителни, те ще започнат да ви избягват и ще загубите радостите от общуването.
Стъпка 2
Сменете темата веднага щом разговорът стане чувствителен. Ако срещнете приятелка в клиниката и тя се интересува от вашето здраве, кажете например, че имате профилактичен преглед и обърнете разговора в друга посока. За всеки случай се опитайте да държите под ръка някои интересни истории или новини, за да разсеете любопитните.
Стъпка 3
Използвайте чувство за хумор, за да помогнете. Да се научиш да се смееш на всеки труден въпрос не е лесно, но резултатите си заслужават. Например кажете на любопитен съсед, че сте зависим човек, така че винаги се прибирате късно от работа.
Стъпка 4
Прехвърлете разговора на другия човек. В някои случаи се задават лични въпроси, за да се обърне внимание на собствената им ситуация. Например приятелка ви пита за връзка със съпруга си, но всъщност се притеснява от проблеми с приятеля си.
Стъпка 5
Намирането на работа само по себе си е стресиращо. И ако мениджърът също задава чувствителни въпроси по време на интервюто, тогава е много лесно да се объркате или да изпуснете нервите си. В този случай трябва постоянно да помните, че той задава въпроси не от любопитство, а от необходимост и да отговаряте на тях кратко и приятелски. В някои случаи можете да зададете насрещен въпрос, като прехвърлите разговора в работната равнина. Например, ако служителят по човешки ресурси се интересува от раждане на деца, може да попитате: "Вероятно се чудите дали мога да работя извънредно?"
Стъпка 6
Отказът да се отговори на личен въпрос трябва да бъде приятелски и коректен. Оправдайте отказа си с факта, че не искате да говорите по тази тема или е неприятен за вас. Имайте предвид обаче, че ако Вашият лекар зададе личен въпрос, трябва да отговорите честно и подробно.
