Психограмата е съставена от началото на 20 век като обобщен психологически портрет на конкретен човек. Методите за изготвяне на психограма често се използват от съвременните работодатели за идентифициране на необходимите психологически качества у търсещия работа, необходими за пълното изпълнение на професионалните задачи.
Инструкции
Етап 1
Препоръките за това как да се изготви психограма включват необходимостта от психически анализ на структурата на дейността, както и описание на изискванията за човешката психика за всяка конкретна професия. Винаги съставяйте психограма, отчитайки какви качества трябва да притежава потенциалният служител, за да изпълни изцяло възложените му задачи, правейки типичен портрет на успешен професионалист.
Изследвайте конкретна професия от различни ъгли, като провеждате процеса на писане на професия. Използвайте два критерия за всяко необходимо качество на потенциален успешен служител - оценка на успешен професионалист и оценка на нивото на собствените качества на служителя.
Стъпка 2
Съставянето на психограма в началния етап осигурява ясно описание на определена професия, следователно съставете точен списък на задължителните задачи, които професионалистът трябва да изпълнява. Когато съставят психограма за бояджии на тъкани, експертни експерти по стоки, контролери, дегустатори на OTK вземат предвид действията на възприятието, тъй като такива служители се нуждаят от сензорни образи в работата си - визуални, обонятелни, слухови и тактилни.
Стъпка 3
Когато съставят психограма за радио говорители и музиканти, телевизионните водещи и актьори, лекари и адвокати се фокусират върху действията на паметта, тъй като представителите на тези професии трябва да запомнят доста значително количество информация. Звуковите изображения са незаменими за композиторите, но в психограмите на професионални художници и архитекти, машинни инженери, дизайнерски дизайнери поставят важен акцент върху визуалните образи. Включете в психограмата способността на човек да възприема прости и сложни логически образи, като подчертава за всяка конкретна професия един от трите вида предпочитана интелигентност - словесно-логическа, техническа и социална.
Стъпка 4
На следващия етап от съставянето на психограма опишете подробно реконструкцията на действията, които са необходими за пълно постигане на целите. В този случай отделете външните действия на успешен професионалист от възможните им действия, извършени вътрешно. На последния етап съотнесете най-често срещаните психични функции и професионални действия, способности и процеси, както и умения, които могат да осигурят постигането на всички цели.
