Професиограмата е документ, който установява вътрешните и външните фактори на работата, условията на труд, описание на нейните обективни и субективни характеристики. Професиограмите се пишат за различни цели. Тези, които са насочени към установяване на причините за производствени откази или към подобряване на системите, могат да се извършват само от тесни специалисти. Професиограмите от областта на трудовата психология са по-разбираеми за широк кръг хора и са на разположение за съставяне.
Необходимо е
- Номенклатура на професиите
- Съдържание на професията
- Изисквания за професия
- Информация за придобиване на професия
Инструкции
Етап 1
Направете общо описание на професията. Посочете името според официално приетата номенклатура. Опишете неговото социално значение, необходимостта от тази професия. Посочете необходимото образование и обхвата на квалификациите (оценки, оценки и т.н.), както и перспективите за кариера.
Стъпка 2
Опишете трудовия процес: отговорете на въпросите, какво е съдържанието на труда, към какво е насочена дейността (субекта на труда), какви средства се използват в трудовия процес, какви са резултатите от него. Опишете основните отговорности, това е т.нар. производствени характеристики на професията.
Стъпка 3
Обърнете внимание на изискванията на професията към служителя: какви общи и специални знания и умения са необходими за изпълнение на професионални задължения, какви изисквания се налагат при безгрешните и надеждни извършени операции. Очертайте необходимото здравословно състояние, физиологични характеристики на човек. Посочете какви са медицинските противопоказания. Опишете условията на работа. Това могат да бъдат и санитарни и хигиенни условия (стая или на открито, седене, изправяне, шум, температура); и икономически (заплати, обезщетения, отпуски), и технически и др.
Стъпка 4
Направете психологическо описание на работата. Всяка професия има привлекателни и непривлекателни страни, специфични трудности, професионални рискове, ползи, възможности за себеизразяване с различна широта. В допълнение, важни характеристики ще бъдат ширината на комуникацията, нейната постоянство, прямота или посредничество.
Стъпка 5
Направете психограма. Това е важна част от професионалното описание. Психограмата включва описание на вътрешната картина на труда, дори е възможно под формата на снимка на работния ден. Опишете точно всички дейности, времето им през целия ден, важни събития и колко често се случват. От това описание трябва да се оформи картина на това какви са работните пози, статистическите или динамичните натоварвания по време на работа. Опишете изискванията към представянето на човек, тип мислене, тип памет, отговорност, самоконтрол, способността да действате при условия на натиск във времето и да вземате решения. Посочете какви други изисквания могат да бъдат на ниво психични процеси (към емоционалност, реч, мотивация, опит, интелект, морална и психологическа стабилност, черти на характера).
Стъпка 6
Посочете информация за възможността за придобиване на професия (образователни институции, литература за професиите).
