Как да повлияя на човек

Съдържание:

Как да повлияя на човек
Как да повлияя на човек

Видео: Как да повлияя на човек

Видео: Как да повлияя на човек
Видео: Как человек дает место дьяволу - Богдан Бондаренко 2024, Може
Anonim

Много често виждаме как близките ни грешат, без да осъзнаваме, че ги правят. Опитваме се да ги насочим към тях, да им помогнем да разберат, но се проваляме в опитите си - нашите действия не отговарят на необходимата реакция и се приемат за критика. За да повлияете на човек и да му помогнете да стане по-добър, е необходимо да се спазват редица правила.

Как да повлияя на човек
Как да повлияя на човек

Инструкции

Етап 1

Първият етап на експозиция е разположението на събеседника. Без значение от колко години познавате този човек, вашата комуникация съществува тук и сега, тя е местна. Преди всичко се интересувайте от това, което се случва с него, а не непременно от това, което искате да промените. Трябва да сте искрени. Говорете с него, непрекъснато се усмихвайте, насърчавайте го да говори за себе си. Говорете с него само за това, което той харесва, и направете всичко възможно, за да му помогнете да се чувства важен. Колкото повече успеете на този етап, толкова по-лесно ще ви бъде на етапа на убеждаване.

Стъпка 2

Когато започнете да убеждавате, не убеждавайте. Звучи парадоксално, но всъщност е необходимо човекът да усети мислите, от които се нуждаете. В този случай той може да започне да се съмнява в тях и тогава вие ще го подкрепите в посоката, от която имате нужда. Ако вкарате мисли в съзнанието му, може да се наложи да се справите с възражения, аргумент, който може да излезе извън контрол.

Стъпка 3

Апелиране към благородни мотиви. Всеки човек се нуждае само от две неща, за да направи този или онзи акт: оправдание и насърчение. Оправдайте потенциалните му действия с обективност и го възнаградете със собствената си подкрепа. Създавайки изкуствена опора, можете да се справите с всяко съмнение, което има човек и да го доведете до мисълта, която ще му помогне да стане по-добър.

Препоръчано: