Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?

Съдържание:

Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?
Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?

Видео: Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?

Видео: Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?
Видео: СИЗОД - Расчеты. Расчет при не обнаруженном очаге пожара. 2024, Ноември
Anonim

Понякога може да е трудно да се вземе решение. По-скоро емоциите пречат на избора изобщо. Как можете да вземете решение спокойно и разумно? Освен това, ако сте чели същите предложения за работа от работодатели. И звучат много примамливо.

Как да взема рентабилно решение при кандидатстване за работа?
Как да взема рентабилно решение при кандидатстване за работа?

Необходимо

  • Чифт обикновени бели листове хартия.
  • Дръжка (може да бъде различна)

Инструкции

Етап 1

Формулирайте проблема си в едно изречение. Напишете това изречение в горната част на листа.

Например:

"Те предлагат работа във фирма А и в организация Б. Работата, в която компанията ще ми бъде по-печеливша, приятна и т.н." или просто "Фирма А" и на друг лист "Фирма Б"

Стъпка 2

Ако вече сте били на интервю, преди да пишете, опитайте се да запомните всички подробности.

Къде се намира офисът (удобно / неудобно да стигнете до него)

Как изглежда (удобен уютен офис или открито пространство)

Какво ви впечатли от обикновените служители. (лица, които са по-склонни да бъдат доволни или не много)

и всичко друго, което решите, е важно.

Стъпка 3

За всяка организация отделяме лист хартия.

Разделете листа на 3 колони.

В горната част на всяка колона пишем:

1. Име на параметър.

2. Плюсове

3. Минуси

Стъпка 4

В първата колона записваме всички параметри, свързани с тази задача.

В нашия случай в първата колона пишем в колона:

Заплата

Условията на труд

Социален пакет

Екип

Перспективи за развитие (в този момент е важно да гледаме реалността, а не да фантазираме)

и т.н.

По-добре да ги напишете по ред в рамките на приоритета. Първото е най-важното за вас. Последният не е много важен или какво можете да откажете изобщо.

Стъпка 5

След това във втората колона, срещу всеки параметър, маркирайте плюсовете, а в третата колона - минусите.

Например, вземаме параметъра на заплатата:

Плюс - ако заплатата е със същия размер, който планирах да получа или повече.

Минус - ако заплатата е значително по-малка или има наказания, които я намаляват.

и т.н.

Стъпка 6

На друг лист направете същото, но за друга свободна позиция.

След това, като сравните двата листа, можете трезво да оцените предложенията.

Победител е компанията, която има повече предимства по отношение на параметрите, които са от съществено значение за вас.

Препоръчано: