Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?

Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?
Как да взема печелившо решение при кандидатстване за работа?
Anonim

Понякога може да е трудно да се вземе решение. По-скоро емоциите пречат на избора изобщо. Как можете да вземете решение спокойно и разумно? Освен това, ако сте чели същите предложения за работа от работодатели. И звучат много примамливо.

Как да взема рентабилно решение при кандидатстване за работа?
Как да взема рентабилно решение при кандидатстване за работа?

Необходимо

  • Чифт обикновени бели листове хартия.
  • Дръжка (може да бъде различна)

Инструкции

Етап 1

Формулирайте проблема си в едно изречение. Напишете това изречение в горната част на листа.

Например:

"Те предлагат работа във фирма А и в организация Б. Работата, в която компанията ще ми бъде по-печеливша, приятна и т.н." или просто "Фирма А" и на друг лист "Фирма Б"

Стъпка 2

Ако вече сте били на интервю, преди да пишете, опитайте се да запомните всички подробности.

Къде се намира офисът (удобно / неудобно да стигнете до него)

Как изглежда (удобен уютен офис или открито пространство)

Какво ви впечатли от обикновените служители. (лица, които са по-склонни да бъдат доволни или не много)

и всичко друго, което решите, е важно.

Стъпка 3

За всяка организация отделяме лист хартия.

Разделете листа на 3 колони.

В горната част на всяка колона пишем:

1. Име на параметър.

2. Плюсове

3. Минуси

Стъпка 4

В първата колона записваме всички параметри, свързани с тази задача.

В нашия случай в първата колона пишем в колона:

Заплата

Условията на труд

Социален пакет

Екип

Перспективи за развитие (в този момент е важно да гледаме реалността, а не да фантазираме)

и т.н.

По-добре да ги напишете по ред в рамките на приоритета. Първото е най-важното за вас. Последният не е много важен или какво можете да откажете изобщо.

Стъпка 5

След това във втората колона, срещу всеки параметър, маркирайте плюсовете, а в третата колона - минусите.

Например, вземаме параметъра на заплатата:

Плюс - ако заплатата е със същия размер, който планирах да получа или повече.

Минус - ако заплатата е значително по-малка или има наказания, които я намаляват.

и т.н.

Стъпка 6

На друг лист направете същото, но за друга свободна позиция.

След това, като сравните двата листа, можете трезво да оцените предложенията.

Победител е компанията, която има повече предимства по отношение на параметрите, които са от съществено значение за вас.

Препоръчано: