Лидер е този, който създава настроението и атмосферата и знае защо го прави. Лидерите не се раждат, те са създадени. За да станете лидер, трябва да развиете някои лидерски качества. Понякога работата по тези качества може да изглежда много бавна и трудна, тогава искате да изоставите всичко и да отстъпите. Но това е погрешно, тъй като не само е възможно, но дори е необходимо да се ангажираме с развитието на лидерски качества. И така, какви са качествата на лидера?
1. Който притежава информацията, той притежава света. Трябва да се учиш през цялото време. Учете се от грешки и не само от вашите, но и от другите. Интересувайте се как се справят хората, които смятате за лидери. Анализирайте техните дела и действия. Направете повече приятели, общувайте повече. Приятелите никога не са излишни. Когато общувате, анализирайте информацията, която получавате, тъй като тя може да бъде полезна.
2. Важно е да разберете хората, да почувствате настроението им, да разберете значението на думите им. Дори разговорът с напълно случаен човек може да бъде много полезен. Комуникативността е способността за общуване и намиране на общ език с различни хора и обединяването им с една цел.
3. Проявете интерес към личността и интересите на човека. Отношенията с хората трябва да бъдат равни и уважителни. Всеки трябва да разбере и почувства тяхното значение в общата кауза. Лидерът е човек, който не само компетентно разпределя отговорности за участие в живота на екипа, но също така винаги е готов да помогне, подкани, добави увереност.
4. Лидерът е самоуверен човек. Без чувство на увереност никога не можете да станете лидер. Изправен пред трудностите, лидерът не може да спре или да премине. Именно постоянството помага за решаването на всякакви проблеми. Доверието винаги може да се развие у абсолютно всеки човек. Увереността се разпознава по глас, по жестове. Говорете ясно, ясно и конкретно, дръжте се прави и погледнете другия в очите. Никога не използвайте думи в разговор, които могат да предизвикат съмнения. Гласът трябва да е спокоен и равномерен.
5. Знаете как да устоите на препятствията. Лидерът също се нуждае от издръжливост. В никакъв случай не трябва да губите сърцето си, винаги трябва да отстоявате позицията си. Трябва да разберете, че има поражения, след които трябва да продължите напред.
6. Спокойствие. Лидерът трябва да е хладнокръвен. Трудните ситуации са присъщи на всеки лидер. Лидерът никога няма да ви позволи да загубите контрол над себе си, над емоциите си. За да направите това, изключете всичко негативно от живота, общувайте само с тези, които са приятни за вас. Не забравяйте, че когато общувате с хората, се задълбочите в техните проблеми, тогава ги поемате върху себе си. Лидерът трябва да се ръководи не от емоции, а от разум, за това той винаги трябва да бъде спокоен.
7. Понякога е доста трудно да се каже „не“, но понякога е просто необходимо да се направи. Ако не можете да кажете „не“, то трябва да се научи. Знаете как да защитите своята невинност и да кажете „не“, когато е необходимо, да можете да вземате решения.
8. Инициативата и отдадеността трябва да бъдат спътниците на лидера. Дори само да отидете в хранителния магазин, трябва да сте наясно какво и колко трябва да купите. Поставете си конкретни цели, които имат краен срок. Мислете позитивно, но за да постигнете целта си трябва не само да мислите, но и да действате.
9. Трябва да можете да поемете отговорност и отговорност за абсолютно всичко: за вашите действия, за вашите думи, за вашите мисли, за вашите действия. Не можете да прехвърляте отговорност към другите или към случайността. Ако сте лидер, тогава се подгответе за голяма отговорност.
10. Разполагайте с информация за случващото се в екипа. Знаете как да организирате. В екип може да има различни ситуации, много често те са негативни. Ролята на лидера е да поддържа комфортен психологически климат в екипа. Трябва да можете да потушите всичко лошо и да помогнете да намерите разбиране. Това е доста трудна задача, тъй като хората са различни, може да възникне враждебност. Лидерът трябва да може да помири враждуващите страни и ако това е невъзможно, той трябва да сведе до минимум техния контакт по време на работа.
