Общоприето е, че професията „треньор“се появи наскоро. Всъщност прототипът на такава дейност съществува отдавна и, колкото и да е странно, в Русия. В богатите семейства на руски собственици на земя и благородници беше обичайно да се наемат губернатори, които за разлика от стандартното училище осигуряват на детето не само висококачествено индивидуално образование, но и практически умения за реалния живот. Самият термин идва от Запада и идва от английската дума „коучинг“- обучение. За разлика от психолога, професионалният треньор никога не дава теоретични знания и общи препоръки - той прехвърля на клиента си практическите умения за решаване на всеки проблем и постигане на цел.
Инструкции
Етап 1
Ще ви е необходим треньор, ако осъзнаете, че редица проблеми и обстоятелства пречат на вашите житейски цели, което е трудно за вас, а понякога и невъзможно да се справите сами. На първо място, трябва да си зададете въпроси:
1. Какво се случва с мен и защо пропускам нещо?
2. Каква е причината за обстоятелствата в живота ми?
3. Несъвършеният свят ли е виновен за това, което се случва, или е време наистина да промените нещо в себе си?
4. Ако не мога да се променя, тогава може би трябва да се обърна към професионалист?
Стъпка 2
Ако сте взели решението да работите с треньор, не забравяйте да си формулирате собствени цели. Можете да правите грешки без специални умения, но грешките са нашите приятели, обичайте ги. Треньорът ще коригира вашите цели и ще формира с вас конкретни стъпки за постигането им.
Стъпка 3
И така, решението е взето! Трябва да намерите някой, който ще промени живота ви, тоест професионален треньор, който не само ефективно ще ви покаже практическия път на всяко постижение, но и ще ви даде безпрецедентна интелектуална технология, която ще остане с вас за цял живот. Трябва ли да предприемете конкретни стъпки сега?
Стъпка 4
Попитайте за нивото на треньора, който искате да изберете. Истинският треньор винаги работи ефективно и няма отрицателни отзиви за него, защото първоначално работи с проблемите на хората.
Стъпка 5
Никога не си падайте по крещящите рекламни лозунги на самопровъзгласилите се „центрове“и „треньорски академии“, над които световната мрежа изобилства. Не забравяйте, че треньорът трябва не само майсторски да владее психологически техники, но и да има значителен житейски опит, както и безусловна харизма. Помислете добре какво може да ви даде така нареченият треньор, чиято възраст не надвишава 25 години? Можете да попитате треньора с кого работи, кои са неговите клиенти и как неговите клиенти го характеризират.
Стъпка 6
Обобщение
Винаги обръщайте внимание на възрастта на треньора. Треньор под 40 години, това не е сериозно, господа! Великият Зигмунд Фройд създава известната си теория за човешките инстинкти едва на 64-годишна възраст, а основателят на аналитичната психология Карл Юнг получава световно признание приблизително на същата възраст. Тези хора бяха признати професионалисти, чиито методи и знания се използват от професионалните треньори и до днес. Вижте биографиите на Робърт Дилтс и Франк Пучелик и направете свои собствени заключения.
Внимавайте с треньорите, които са готови да работят с вас безплатно. Перифразирайки А. С. Пушкин, ще кажа, че евтиността и качеството са несъвместими неща. Истинските треньори са професионалисти и следователно техните услуги струват пари.
Позовавайте се на собствената си интуиция по-често. Тя ще ви каже колко полезен може да ви бъде определен треньор.
