Оставянето на конфликти без разрешаване, с други думи, отдалечаването от тях, не е ефективна стратегия в междуличностните отношения. Всеки конфликт изисква решение и един от най-ефективните начини за разрешаването му е компромис.
Инструкции
Етап 1
В най-общия смисъл компромисът е начин за разрешаване на конфликтна ситуация чрез предоставяне на взаимни отстъпки. В тази стратегия за разрешаване на конфликти, за разлика от останалите, нито едната, нито другата страна не печели. Често тази форма за излизане от конфликта е най-ефективна за поддържане на взаимоотношения с хората.
Стъпка 2
Когато гледните точки на страните са напълно различни, но отношенията с врага в конфликта са много значими, компромисът е най-доброто решение. Също така, компромисът като начин за разрешаване на конфликтна ситуация е приложим, ако мотивите и целите на противниците основно съвпадат и определени житейски принципи и лични ценности не са засегнати. По този начин е по-целесъобразно да се решават дребни ежедневни и бизнес конфликти с помощта на взаимни отстъпки.
Стъпка 3
Огромно предимство на компромиса като начин за разрешаване на конфликт е, че страните спазват постигнатото споразумение, тъй като доброволно стигат до решение. Тоест проблемът наистина е елиминиран и двете страни остават частично доволни. Въпреки че за шега понякога се казва, че компромисът е ситуация, когато проблемът е решен и целта е постигната, но всички са нещастни, защото изискванията на която и да е от страните не са напълно удовлетворени.
Стъпка 4
За да се стигне до оптимално решение на конфликта, е важно участието и възможността да се жертва нещо от всяка от страните. Изискващите отстъпки, без да ги предлагате от ваша страна, не е компромис. Необходимо е да се намери решение, което би било от полза и за двете страни. Първо трябва да прецените какво можете да пожертвате от ваша страна и след това да разберете какво бихте искали да получите от втория участник в конфликта. Препоръчително е да се поставите на мястото на противоположната страна, за да оцените честността на такова решение.
Стъпка 5
В търсене на компромис не бива да се възприема вторият участник в конфликта като противник или съперник. Ултиматуми, натиск, желание да получите само лична изгода ще доведе до разпадане на връзката, дори ако тази връзка е по-важна за противника, отколкото за вас. Трябва да се помни, че целта на тази стратегия е да се постигне обща полза.
Стъпка 6
Например, популярен спор между съпрузи за това как да прекарат уикенда (съпругът иска да отиде в спортен бар или на риболов с приятели, а съпругата му иска да отиде на театър или ресторант за романтична вечеря) може лесно да бъде разрешен използвайки компромисна стратегия. Например в дните на важни мачове или предварително уговорени дати за риболов съпругата не пречи на съпруга си да прекарва почивните си дни с приятели, а съпругът прекарва дните на театрални премиери или определени семейни дати до другата си половина. От друга страна, съпругът също не се противопоставя на срещите на жена си с нейни приятели, но очаква, че след тежък ден тя ще го срещне с топла вечеря и ще го подкрепи в трудни моменти. Това решение може да се вземе по почти всеки въпрос.
Стъпка 7
Трябва да се отбележи, че компромисът не е просто размяна на отстъпки. Невъзможно е да се оценят отстъпките от страна на конфликтните страни, тъй като значението на интересите и ценностите за всеки е субективно. Също така не си струва да жертвате интересите си, за да стигнете до общо решение, без да виждате такова отношение от противоположната страна. И двете страни трябва да се интересуват от компромис, в противен случай смисълът на такова решение на конфликта се губи.
