Да бъдеш ефективен лидер означава не просто да можеш да ръководиш хората, а да ги караш да искат да те последват. Лидерът трябва да притежава определен набор от качества, много от които могат и трябва да се култивират в себе си.
Инструкции
Етап 1
Истинските лидери са търсени във всяка сфера на дейност, където има нужда да водят хора. Общоприето е, че лидерът има почти свръхестествена дарба да бъде в точното време, на точното място и с правилните хора. Но това свойство не винаги е вродено. Лидерът се характеризира с желанието да върви напред, да преодолява препятствията и упорито да се движи към избраната цел.
Стъпка 2
Има няколко групи качества, които трябва да са присъщи на лидера и да го отличават от просто добър специалист. Става въпрос за лични, бизнес и организационни умения. Познавайки тези характеристики, можете да развиете свойствата, съответстващи на лидерството.
Стъпка 3
Личните качества означават преди всичко придържане към нормите на морал и етика, откритост, благоприличие, лична скромност. Лидерът се отличава с хуманност, способност да се грижи за хората и фокус върху сътрудничеството.
Стъпка 4
Лидерът изисква способността да взема решения в трудни и понякога отчаяни ситуации. Това изисква да бъдете емоционално зрели и устойчиви на разочарование. Страх, безпокойство, песимизъм - тези фактори не допринасят за превръщането на човек в лидер. Тренирайте емоционалната си твърдост.
Стъпка 5
Следващата група лидерски качества е свързана с професионалните му умения. Лидерът се отличава с компетентност в избраната сфера на дейност. Той не само притежава набор от знания и умения по своята специалност, но също така се стреми постоянно да ги разширява, излизайки извън тясната специализация. Бъдете признат професионалист във вашата област.
Стъпка 6
Организационните качества определят степента на развитие на уменията на лидера в управлението на хората, включително подбор и разполагане на персонал, контрол върху действията на подчинените и взискателност към тях. Целесъобразността също трябва да се отнесе към това. Научете изкуството да управлявате хората.
Стъпка 7
Способността на лидера да оценява трудна ситуация изисква високо ниво на развитие на интелектуалните свойства. Склонност към анализ, критично мислене, способност да се изчисли развитието на дадена ситуация няколко стъпки напред - без тези качества е трудно да си представим съвременен лидер. Тренирайте уменията си за мислене.
Стъпка 8
Том Шрайтер, известен експерт в обучението за лидерство, подчертава три точки в описанието на качествата, които идентифицират истинския лидер. На първо място, лидерът се отличава с желанието да научи нещо ново, да овладее свежи умения и умения. Лидерът винаги търси нови идеи и информация. Бъдете любознателен ученик, не позволявайте да се забивате в постигнатото ниво на образование.
Стъпка 9
Втората отличителна черта на лидера е желанието да поеме отговорност за състоянието на нещата в бизнеса. Такъв човек може да проведе събитие в отсъствието на висше ръководство, той не се нуждае от контрол отгоре и постоянно стимулиране. Опитайте се да поемете неща, които другите отказват да правят.
Стъпка 10
И третото определение за лидер, дадено от Том Шрайтер, се отнася до поведението в трудни ситуации. За разлика от обикновения човек, лидерът е фокусиран върху ефективното решаване на проблеми. Тестът за лидерство се състои в отговор на въпроса: справя ли се човек сам с възложените задачи или се стреми да ги прехвърли на върха? Научете се да търсите ситуации, които изискват решение.
