По време на финансовата криза голям брой хора бяха безработни. Работодателите започнаха да поставят повишени изисквания към своите подчинени. Конкуренцията, както на пазара на труда, така и в екипите на различни предприятия, се увеличи. В такава среда е важно не само да запазите работа, длъжност, но и да можете да се утвърдите като ценен служител.
В допълнение към факта, че трябва да изпълнявате служебните си задължения на високо ниво, научете и някои дипломатически трикове.
Инструкции
Етап 1
Разберете колкото е възможно повече за вашия шеф. Какъв стил на поведение на подчинените го впечатлява, предизвиква уважение. Какви изисквания има към документацията, какви резултати очаква не само от вас конкретно, но и от екипа като цяло.
Опитайте се да бъдете креативни в решаването на всякакви проблеми, развийте необходимите професионални качества.
Стъпка 2
Чувствайте се свободни да рекламирате фино. Тук ще ви е необходима способността лесно и естествено да провеждате разговори, да говорите публично и да давате необходимите препоръки в бизнеса. Основното е да покажете професионализъм, самочувствие и способност да мислите позитивно.
Стъпка 3
Винаги можете да постигнете високи резултати само в сферата на дейност, която ви харесва. Изберете вида работа, която ще ви хареса да правите.
Стъпка 4
Ако не сте съгласни с шефа си за нещо, не бива да го казвате публично. По-добре да го правите тет-а-тет. По този начин няма да смутите шефа си. И няма да предизвиквате агресия срещу вас. Знаейки какви проблеми има компанията, предлагайте вашите идеи за излизане от трудната ситуация.
Стъпка 5
Ако сте по-компетентни от шефа си в някоя област, подчертайте нуждата си от екипа. Колкото повече знаете за силните страни, изискванията и слабостите на шефа си, толкова по-добре.
