Казват, че първото впечатление е най-правилното, но колко вярно е това твърдение? Как можете да разпознаете характера на човек само с един поглед? Психолозите обаче отбелязват, че често първият поглед наистина ви позволява да почувствате нещо важно за даден човек.
Делото за първо впечатление
Хората формират мнение за даден човек въз основа на чувствата му от това, което виждат. Многобройни психологически проучвания потвърждават, че този конкретен метод е правилен в по-голямата част от случаите.
Когато оценявате човек, първото нещо, което правите, е да тествате личността му интуитивно. Вие анализирате как отговаря на вашите собствени нагласи и „стандарти“.
Но как е възможно да разберем нещо за даден човек в първите минути или дори секунди на общуване? Колкото и да е странно, причината е, че другият човек ви оценява по същия начин и именно реакцията ви един към друг ви позволява да сформирате правилното мнение.
Всичко се случва така. Когато се срещнете, вие сякаш обменяте някои сигнали и някои древни части на мозъка ви решават дали можете да покажете малко повече отвореност към този човек. Ако решението е положително, това винаги се забелязва от микро жестове и малки промени в мимиката. Другият човек прави същото. Това е многоетапен процес, в който или признаваш, че ти харесва, или нещо в него те поставя нащрек и затваряш. В този случай, най-вероятно човекът също се затваря от вас.
Изключенията наистина са изключително редки. Ако човек не успее адекватно да „обмени“взаимни мнения един за друг, това може дори да показва някои психични отклонения.
Без значение колко високо организирани същества стават хората, съзнателната част от мозъка все още е само малък остров в океана от несъзнателни процеси. Повечето от действията, които мозъкът ви извършва, е невъзможно да се уловят с помощта на мисли. Съзнанието обаче задава вектор, който ви позволява да контролирате някои неща. Например вие сами можете да опитате да работите върху впечатлението, което създавате.
Как да направите най-доброто впечатление в първите минути
Известно е, че хората са склонни да симпатизират на себеподобни. Следователно подобен стил на облекло и някои „идентифициращи“знаци, например логата на някои марки или ленти, могат да свършат половината работа вместо вас. Но ако излизате с някой, за когото не знаете нищо, като например да отидете на интервю за работа, опитайте следните стъпки.
Подгответе дрехите си много внимателно. То трябва да отразява посланието, което носите. Когато получите работа като мениджър в голяма компания, в никакъв случай не трябва да си позволявате да бъдете небрежни в дрехите си. Но ако сте представител на творческата професия, тогава перфектният бизнес костюм може дори да предупреди интервюиращия. Във всеки случай дрехите трябва да са много спретнати.
Бъдете отворени и се усмихвайте. Не кръстосвайте ръце на гърдите или краката. Бъди спокоен. Не се занимавайте с дрехите си, не се колебайте да погледнете събеседника си в очите. Откритостта, изразена с жестове, винаги работи за вас. Основното е, че трябва да е естествено. Ако ви е трудно и нервно, тогава е по-добре да се държите малко по-затворено, но не и напрегнато.
