Пълно взаимодействие между хората е възможно само при условие на взаимно добронамерено отношение. Формирането на мнение за събеседника обаче често се влияе от спомените за обидите и неприятностите, които някога са имали.
Инструкции
Етап 1
Анализирайте собственото си поведение като цяло. Вероятно правите грешки и гафове също. Най-вероятно хората около вас не се фокусират върху тези точки. Те се интересуват повече от доброто и полезното, което правите за тях лично и за обществото като цяло. В противен случай бихте се превърнали в изгнаник и не бихте намерили разбиране сред приятелите си. Отразявайте отношението им: Реагирайте на грешките им по същия начин. Това не означава, че трябва да търпите и да мълчите, ако ви е неудобно от действията на приятел, член на семейството или колега. Разбира се, можете да изразите своето мнение и отношение, но по учтив начин. Най-вероятно той ще вземе под внимание вашите думи и ще промени ситуацията.
Стъпка 2
Превключете вниманието си към нещо друго. Намерете сериозен, дългосрочен случай, за предпочитане изискващ помощ от някой, когото можете да обвините. В условията на принудително сътрудничество и взаимна зависимост ще трябва да разчитате на неговата помощ и сила. За да приключи делото успешно, неизбежно ще забравите за взаимната враждебност.
Стъпка 3
Анализирайте собственото си поведение в ситуацията, в която се намирате. Психологията на конфликта се основава на позицията, че всички участващи страни са виновни за всяка кавга. Направили ли сте нещо, което е провокирало вашия колега да направи грешната стъпка? Може би трябва да се извините за това? Ако е така, побързайте да изразите съжаление за собствената си грешка. По всяка вероятност любим човек ще поиска от вас прошка в замяна.
В резултат на такава развръзка и двете страни в конфликта с удоволствие ще забравят за случилото се и няма да си напомнят взаимно.
