Ако ще организирате игра или планирате да реализирате проект, тогава имате нужда от сплотен екип от съмишленици. Може би сега сте неформален лидер на определена група хора и вашата задача е да обедините всички членове на групата, за да постигнете целта заедно!
Инструкции
Етап 1
Съберете всички членове на екипа. Помолете ги всеки от тях да говори накратко за себе си: образование, хоби, мечти. Може би някои членове на групата ще си приличат по темперамент, което само ще има благоприятен ефект върху екипа. След като кимате познат, играйте играта. Разделете екипа си на две и им дайте задача - например да изиграят сцената на представянето на бизнес решение. По този начин те сами ще разпределят роли в малката си група и обсъждането на обща задача ще ги обедини. След това обявете на екипите да се обединят и да покажат най-добрите моменти, които обичат от техните изпълнения. Състоянието на стресова ситуация, тесни срокове за обмисляне на идея със сигурност ще обединят екипа.
Стъпка 2
Прекарайте почивен ден с целия екип, например, организирайте пикник. Планирайте развлекателната си програма преди време. Това могат да бъдат фитнес предизвикателства, игра с топка, туистър или по-спокойно забавление като игри с карти. Интелектуална игра, подобна на добре познатата програма „Какво? Къде? Кога?“Ще обедини екипа добре. Вие ще бъдете съдия и модератор и трябва да подготвите въпроси за вашите „играчи“. Въпросите трябва да са свързани с тяхната професионална дейност. За да бъде интересно за участниците да играят, погрижете се за добра награда за тях.
Стъпка 3
Изпитайте членовете на вашия екип на тест за доверие и издръжливост. За това е подходящо спортно събитие, като например: поставете всички членове на отбора на очертан квадрат (метър по метър) земя. Те трябва да се прегърнат и да вдигнат някого на ръце. Така всички членове на екипа ще се чувстват тактилно.
Стъпка 4
Помолете членовете на екипа да изобразят своите колеги. Така, последователно, изобразявайки се, членовете на екипа се опознават по-добре и бързо се отварят в екипа.
