Достигайки тригодишна възраст, човек е принуден да се присъедини към един или друг екип. Няма да е възможно да съществува отделно от организираното общество за цял живот. И ако в детските колективи всички проблеми на взаимоотношенията се свеждат до споделяне на играчки и вниманието на връстници, тогава, когато пораснат, членовете на общността имат проблеми от съвсем различно естество. Когато децата започнат да посещават детски екип, родителите се притесняват най-много. Самите участници в процеса, поради възрастта си, се отнасят към ситуацията с интерес, без особени притеснения.
Може би първите сериозни преживявания започват в старшите класове на училището, когато класът или самото училище се променят, прием в колеж и накрая - работа. Как можете да се опитате да избегнете проблеми в новия екип и да постигнете успех?
Първо, от първите дни на ново място, не се опитвайте да се докажете веднага. Отложете инициативата за няколко дни, те няма да разрешат нищо и ще ви дадат възможност да разгледате отблизо хората, с които ще трябва да си сътрудничите. Опитайте се да говорите по-малко в началото и да слушате повече и да правите заключения.
Второ, запомнете основното правило за успех в екип - никога не участвайте в клюки! В никакъв случай, колкото и провокативна да се развива ситуацията, не влизайте в дискусията на други хора, позовавайте се на неотложни въпроси, за да се почувствате зле, но нито една дума за никого. Това е законът, ако искате да се издигнете по кариерата, да спечелите истински авторитет, искрено уважение от колегите си, не обсъждайте никого.
На трето място, шефът винаги е прав и макар че това е коварна фраза и обща истина, много хора стъпват на тази рейка със завидна редовност. Няма смисъл да спорите с властите по две причини: дори ако не бъдете незабавно уволнен, тогава с освободената нова длъжност няма да бъдете считани за кандидат, тъй като конфликтните хора само пречат на ръководството. Вторият, шефът, в крайна сметка може да осъзнае, че сте прав, но ако сте били груби с него или сте изразили рязко своята гледна точка, той няма да го признае, но също така ще таи злоба срещу вас.
Четвърто, изглежда, че никакви лични отношения с противоположния пол също не са новина и не са тайна, но по някаква причина мнозина пренебрегват това правило. С аргумента, че това не е донесло нищо добро на никого и аз съм специален, ще мога да комбинирам работата и личния живот в пространството на един екип.
Пето, опитайте се да не се задържате на групови празници, особено в началото на кариерата си. Не трябва да отказвате да участвате в събития, но не е нужно да седите „до горчивия край“, тръгвайте навреме, за да не участвате в празни разговори, които обикновено засягат лични теми.
Като цяло правилата са най-прости и вие сте чували за тях неведнъж, така че се поучете от грешките на други хора, опитайте се да избягвате своите и тогава, ако не успех, тогава стабилните добри отношения с колеги и шефове са гарантирани Вие.
