Ако работодател е видял вашата реклама и ви е поканил на интервю, това не означава, че той е готов да ви наеме. Много зависи от това как се държите на интервюто и какво казвате. Предварително се опитайте да разберете колкото е възможно повече информация за компанията и нейната сфера на дейност.
Необходимо
Резюме в два екземпляра, паспорт, диплома за образование с вложка, дипломи за допълнително образование, сертификати за професионално развитие, препоръчително писмо от предишното място на работа (ако има такова)
Инструкции
Етап 1
Преди интервюто прегледайте дипломите и сертификатите си, препрочетете автобиографията си. Опитайте се да симулирате груб разговор с работодател. Помислете как да обясните честата смяна на работата или дългите прекъсвания в работата. Помислете предварително за вашето облекло. Той трябва да съответства на дрескода на компанията.
Стъпка 2
Никога не закъснявайте за интервю, тъй като това веднага ще настрои потенциален работодател срещу вас. Когато ръководителят на компанията дойде при вас, бъдете приятелски настроени и спокойни, но не нахални. Погледнете го в очите и стиснете ръката му. Не забравяйте да поддържате уважителна дистанция с работодателя си.
Стъпка 3
Обикновено сценарият за интервю започва с размяна на поздрави. След това работодателят ще чака история за вашето професионално развитие. Ако това не последва, той самият ще започне да задава въпроси. Не се губете и започнете да говорите за себе си, мотивацията си и работния си опит няколко минути след началото на интервюто.
Стъпка 4
Възможно е вече да сте били запитвани на предишна работа. Затова слушайте внимателно въпросите на потенциален работодател и отговаряйте на тях честно. В никакъв случай не казвайте, че всичко е записано в автобиографията. Продължителността на отговора на един въпрос не трябва да надвишава 2-3 минути, но човек трябва да говори уверено. Избягвайте едносрични отговори. Не преувеличавайте словесно възможностите си. Обяснете ясно и конструктивно защо искате да работите за тази компания. Вашите стремежи трябва да съответстват на целите на организацията. Не забравяйте да споменете желанието си за кариерно развитие, тъй като това винаги се насърчава.
Стъпка 5
Когато отговаряте на въпроси за положителните и отрицателните страни на характера, споменете перфекционизма. Това ясно ще предизвика положителна реакция от противника, тъй като всеки харесва служители, които са нетърпеливи да дадат всичко от себе си.
Стъпка 6
По време на интервюто задавайте добре формулирани въпроси. Не питайте веднага за удобството на графика или възнаграждението. По-добре е да попитате за дейността на компанията, нейните партньори, а също така да научите повече за позицията, за която кандидатствате. Работодателят трябва да види интереса. В края на интервюто не забравяйте да благодарите на ръководителя на отдел „Човешки ресурси“или на човека, който е говорил с вас за интересното време, прекарано.
