Инструкции
Етап 1
Важно е да направите правилното впечатление на работодателя. За да ви вижда като позитивен и перспективен служител. В историята трябва да посочите способността си да общувате в екип, че се интересувате от по-нататъшно развитие и самочувствие.
Стъпка 2
Ако сте били попитани за недостатъците, тогава, отговаряйки, трябва неявно да кажете за своите предимства. Научете се да защитавате себе си и репутацията си. Например, ако често сменяте работа, като работите на всяка от тях в продължение на няколко месеца, работодателят може да счете вашето ниско професионално ниво или несъдействащ характер за причина. Можете да отговорите, че сте били наети за решаване на конкретен проблем или че в началото на кариерата ви е било трудно да решите посоката на вашата дейност, но сега всички грешки са взети под внимание и вие се интересувате в дългосрочно сътрудничество.
Стъпка 3
Ако имате някакви постижения, моля, кажете ни за тях. Необходимо е да обърнете внимание на вашата незаменимост и необходимост, на натрупания опит, на вашия ентусиазъм и желание да работите добре и продуктивно, така че те да искат да ви наемат на работа.
Стъпка 4
В никакъв случай не се оплаквайте от съдбата и не говорете за тежкото си положение. Не забравяйте субординацията и спецификата на деловия разговор.
Стъпка 5
Опитайте се да не се притеснявате твърде много. Отговорете спокойно на въпросите, това ще убеди работодателя, че можете да издържате добре на стресови ситуации, да знаете как да се ориентирате във всяка ситуация и да реагирате деликатно на нея.
