Егоцентричността е в основата на истеричния характер. Това желание да се направи нещо не привлече вниманието. Срещайки такъв човек на улицата или в транспорта, можете просто да го игнорирате. Но общуването с истеричен лидер (особено ако шефът е жена) носи много проблеми. За да се отървете от тях, трябва да се придържате към няколко принципа.
Инструкции
Етап 1
Ако шефът ви е истеричен човек и вие сте зависими от него, важно е да се настроите по такъв начин, че да не се чувствате нещастен човек, който не е в състояние да промени нищо в живота ви. Кажете си твърдо, че вие сами сте взели решение да останете под ръководството на тиранин и истерик за определен период от време. След това вече няма да се чувствате пасивна жертва, а възрастен, който взема решения и контролира собствения си живот.
Стъпка 2
При общуването с истеричен човек не може да се мине без ласкателство, явно или забулено. Истериките с удоволствие приемат комплименти за външния им вид и облекло. Необходимо е внимателно да се разгледа какви негови достойнства излага такъв човек и да ги направи обект на ласкателни изказвания. Например научна статия на шефа, която уж е толкова интересна и предизвиква такова изобилие от мисли, че след като я прочетете, се появява безсъние преди лягане.
Стъпка 3
Ако отправите молбата си към такъв човек, направете го в неговата координатна система, т.е. така че вашата петиция да отговаря на рационалните интереси на мениджъра. Например няколко дни ваканция за ваша сметка, за да разберете мислите си, за да се подготвите за старта на нов проект. И не вярвайте на гръмките обещания на истеричния бос, най-често той не ги спазва. И ако изразите недоволството си от това обстоятелство, ще бъдете обвинени в същото.
Стъпка 4
Разсъжденията за хората в истерия са субективни и често диаметрално противоположни. Сутрин може да бъдете посрещнати на работното си място с усмивка, а до обяд ще чуете много неприятни неща за себе си. И след час шефът ви може да ви покани на чаша кафе. Подобни промени не трябва да ви плашат, това е нормално за истерия. Опитайте се да не се разстройвате от дреболии и да игнорирате подобни промени в настроението на шефа си.
Стъпка 5
Истериките не търпят язвителни забележки за себе си и за близки хора. Дори ако шефът говори критично за някой от близките си, не стойте на едно ниво с него и не се присъединявайте към критиките, това няма да ви бъде простено.
Стъпка 6
В процеса на комуникация с истеричния шеф използвайте метода на Сократов диалог. Не отговаряйте на разяждащите твърдения по същия начин; превърнете емоционалните глупости в рационален разговор. Не предизвиквайте емоционални реакции, с целия си външен вид, позволете ни да разберем интереса ви само към практическите аспекти на разговора. Ако сте последователни и знаете как разумно да водите диалог, истеричният шеф няма да може да ви потисне с емоционалния си натиск, в който няма равен на себе си. Той може да бъде победен само с логичен аргумент.
