Почти всички дейности включват взаимодействие с други хора. Умението или талантът на общуване може и трябва да се развие, защото много в този живот зависи от това. За да общувате ефективно, достатъчно е да знаете моделите на взаимодействие с хората.
Инструкции
Етап 1
Полезните познанства могат да бъдат инцидент, основната задача е да не бързате с нещата. Хората не обичат да бъдат използвани. Достатъчно малки, последователни стъпки към приятелски отношения, без налагане.
Стъпка 2
Не си струва най-накрая да съдите човек по първата среща. Интуицията е добра, но конструктивното възприятие и забавената преценка са още по-добри. Най-добрият вариант е да намерите нещо общо с човек.
Стъпка 3
В професионалната сфера е много по-лесно да се поддържат стари отношения, отколкото да се създават нови. Достатъчно е да не загубите контакт с обещаващи хора, които могат допълнително да допринесат за вашата съдба или кариера. Особеността е, че почти всеки човек е обещаващ. Социалните медии улесняват поддържането на връзките.
Стъпка 4
Хората са склонни да избягват трудната комуникация, ако например колегите нямат нищо общо, тогава съвместната работа може да не е удобна в началото. Но тъй като хората имат различни предпочитания, силни и слаби страни, те взаимно се компенсират и това повишава ефективността на целия екип. Има смисъл да запишете качествата на хората, които ви дразнят и да анализирате получения списък. Може би това ще ви позволи да бъдете по-лоялни.
Стъпка 5
Последното нещо, което трябва да направите, е да кажете банални неща, които не са интересни на никого. Кратките отговори на въпроси, съвети, необичайни решения са полезни за интересна комуникация. Хвалбата с професионални постижения никога не е украсявала никого. Разказ за сферата на дейност и резултатите ще изглежда много по-добре, описването на процеса е почти винаги скучно.
Стъпка 6
Човек, който е умерено весел и весел, винаги ще бъде по-хубав от мрачен и нацупен. Изключение е наличието на пари, връзки и нереална красота в мрънкане, но това е доста рядко.
Стъпка 7
Попадали ли сте някога на човек, който се усмихва, защото това е част от работата му? Искате ли да опознаете по-добре такъв човек? Вероятно не. За да се усмихвате по-близо до хората, трябва да можете да създавате и поддържате позитивно отношение.
