Вие сте приятел с човек от известно време. И тогава той става ваш директор. Как да бъда в този случай? Как да се държим на работа? Има няколко правила, които трябва да се спазват, за да не навредите нито на приятелството, нито на работата.
Инструкции
Етап 1
Поддържайте бизнес етика. Независимо от факта, че вашият директор е ваш приятел. Работата си е работа и в нея няма място за каквито и да било отношения освен работниците. Позволете ви да имате по-висока приоритетна позиция пред шефа си от останалите. Това не ви дава право да нарушавате бизнес и трудовата етика. За вас шефовете са лидер, а не приятел. Това означава, че трябва да работите така, сякаш сте просто колеги и партньори, а не приятели.
Стъпка 2
Работете по-добре. Ако вашият приятел е и ваш директор, това е мощен стимул да се справите по-добре. Не искате да разочаровате или да поставите в рамка любимия човек, нали? Това означава, че трябва да бъдете по-добри, отколкото сте. Направете всичко възможно по време на работа, за да бъдете нещо повече от приятел на шефа си, но наистина ценна работна сила. Опитайте се да си вършите работата на 100%, за да може вашият приятел да се гордее и да му се възхищава. Това ще има положителен ефект не само върху работните ви отношения, но и върху личните ви.
Стъпка 3
Не се откроявайте от екипа. Ако вашият директор е ваш приятел, това не е причина да се откъснете от екипа. И разбира се, това не е причина да се похвалим с подобно приятелство пред колегите. На вас е поверена по-трудна задача - да бъдете най-добрият, за да докажете на всички и на себе си, на първо място, че сте не само приятел, но и ценен работещ човек. Не пренебрегвайте отговорностите си по време на работа, бъдете себе си, независимо дали сте приятели с шефа си или не.
Стъпка 4
Отделете работата от личните моменти. Това е ключовият момент в работата. Трябва да можете ясно да правите разлика между работа и свободно време. Възможно е вашият приятел да си позволи да закъснее за работа или обяд, но вие нямате такова право. Запомни това. Дори директорът ви да ви позволи да закъснеете, това не е причина да закъснеете. Работата не трябва да пречи на личните ви приятелства, както приятелството не трябва да пречи на работата. Спазвайте стриктно това правило, за да запазите успешно и първото, и второто.
Стъпка 5
Не се освобождавайте. Ако вашият приятел има псевдоним в приятелски кръгове, не бива да го наричате така по време на работа. Спазвайте дистанция по време на работното време, защото вашият приятел, докато все още е ваш приятел, е и вашият непосредствен ръководител. Няма място за свободи на работното място, с изключение на обедната почивка, ако има такава. Вземете за правило всички лични моменти да се оставят лични, да не се повдигат на преценката на колектива, да не се озвучават пред колеги, които не са приятели на вашия директор.
