Намирането на мечтаната работа е половин успех. Другата половина е да останете на него. В същото време е много важно правилно да влезете в новия екип и да спечелите авторитет в него. И така, първите дни на работното място. Как да се държим компетентно?
Инструкции
Етап 1
Определяне на приоритети Не се опитвайте да бъдете лидер веднага, не започвайте да изхвърляте страхотни идеи на прага. Все още ще има време за всичко това, но сега вашата задача е хармонично да се впишете в новия екип.
Стъпка 2
Запознаване Опитайте се да запомните всички служители по име. Любимият звук на всеки на света е звукът от собственото му име. Ще бъдат доволни и бързо ще запомните кой се казва. По принцип през първите дни на работа слушайте повече и говорете по-малко. След като станахте свидетели на някаква разправа между служителите - останете неутрални. Определете кой е неформалният лидер в екипа. Като правило това е доста харизматична и ярка личност. Опитайте се да установите приятелски отношения с лидера.
Стъпка 3
Първи стъпки Не се опитвайте веднага да хванете бика за рогата. Работете добре, внимателно, но не прекалявайте. Преминаването на пътя за някои от новите ви колеги е много по-лесно, отколкото си мислите. И да създаваш врагове, без да създаваш приятелства, е безразсъдно. Много често те се опитват да поемат огромна планина от отговорности върху новодошлите. Всеки "стар служител" счита за свой дълг да премести част от професиите си на нова. Съпротивете се на това, кажете категорично „не“на опитите да ви закачат нечия работа.
