Трудно е да си представим житейски успех без постигане на цели. Правилната настройка е половината от решението. И ако следвате някои принципи, тогава ще бъде много по-лесно да получите резултата.
Идеалният модел за поставяне на цел е SMART. Това е съкращение на английските думи Specific, Measurable, Achievable, Realistic и Timed. Те означават, че нашата цел трябва да бъде:
• Специфични. Ясно е посочено какъв резултат трябва да бъде постигнат;
• Измерим. Има критерии, показващи пълнотата на целта;
• Постижимо. При реална оценка на вашите възможности стигате до заключението, че можете да го постигнете;
• Реалистични. Може да бъде постигнато от някой друг освен вас;
• Определя се от времето. Трябва да има времеви ограничения за постигане на целта;
За да се постигне целта е необходимо преди всичко да се извърши декомпозиция, тоест разделянето на по-малки подцели. Дори задачата ви да не е твърде голяма, пак можете да я разбиете на по-малки парчета, които ще улеснят получаването на резултата.
Освен това, всяка нова малка цел трябва да бъде описана според SMART за пълен контрол над ситуацията. Задължително е да зададете времева линия, тъй като това ще ви позволи да контролирате изцяло процеса на постигане.
Необходимо е да се обмисли кои от малките цели могат да бъдат делегирани и написани от редица хора, които ще отговарят за тази задача.
Сортирайте задачите по приоритет. Опитайте се да започнете да изпълнявате най-важните цели, а след това преминете към по-незначителни, това ще ви позволи да не пропуснете основното.
Постоянно наблюдавайте процеса, водете записи и измервайте ефективността, тогава резултатът няма да закъснее.
