Не без основание повечето съвременни работни места показват, че кандидатът трябва да бъде устойчив на стрес. Това изискване е важно за бизнесмени, мениджъри, за хора, които често трябва да се справят с клиенти и подчинени, да обучават служители, да посочват техните грешки. Много е трудно да се култивира толерантност, уравновесеност, способност спокойно да се реагира на чужди грешки и капризи на клиенти. Ако решите да направите това, уроците по танго ще ви помогнат.
Аржентинското танго има свой етикет, който трябва да се спазва стриктно. Този танц не толерира остра критика, нетърпение, нежелание да признаят грешките си. Много е важно да можете да установите контакт с човека, с когото танцувате, освен това този контакт трябва да бъде невербален, фин, почти интуитивен, защото само в този случай двойката ще може да импровизира добре. След като научихте това изкуство, ще научите как да го пренесете в бизнес живота: ще можете да „прочетете“жестовете и мимиките на събеседниците, да познаете емоциите им и след това да изградите разговор, като вземете предвид тези характеристики.
Важно е да бъдете спокойни по време на уроците по аржентинско танго. Няма гаранция, че ще успеете за първи път. Като работите спокойно над грешките си, можете да постигнете страхотни резултати както в танца, така и в бизнеса. Ако сте свикнали да се разстройвате за всяко малко нещо, аржентинското танго може да ви помогне да се справите с този проблем.
Добрият танцьор си знае цената. Той не се критикува на глас и не прави дълги речи, като се извинява за всяка грешка. Разбира се, това е полезно и в ежедневието и в деловия живот: човек, който говори лошо за своите умения, няма доверие, така че едва ли ще иска да си сътрудничи с него.
Танцувайки аржентинско танго, партньорите се стремят да се чувстват един друг, да разбират чуждите емоции. Това е невероятен шанс да се сближите и да намерите общ език, дори това да не е било възможно преди. Ето защо обученията са особено ефективни, когато посещават хора, работещи в една и съща компания, както и техните партньори и клиенти.
Поглеждайки в нова среда към човек, който преди това ви е дразнил по една или друга причина, може да бъдете изненадани да установите, че мнението ви за него се променя към по-добро и става по-лесно и по-приятно да общувате с него. Често след съвместно обучение отношенията между хората се променят към по-добро и това е добре за бизнеса. Ето защо ръководителите на компании могат да бъдат насърчавани да предоставят уроци по танго в допълнение към обучението по изграждане на екип.
