Обученията стават все по-популярни. В някои компании една от задължителните дейности е редовното обучение за професионално израстване. Някои хора не могат да си представят развитието си, без да посещават уроци за личностно израстване. За да оцените обективно реалните ползи от тренировките, трябва да разберете дали те ви позволяват да гледате на живота по различен начин.
Обучението може да се нарече активна форма на обучение, по време на която публиката и обучителят обменят опит, а също така стават участници в ролеви игри. Целта на упражненията и упражненията е или да се упражни ново умение, или да се разберат трудностите, които могат да възникнат в различни ситуации. За да се обсъдят обективните ползи от обученията, е необходимо те да бъдат разделени на обучения за професионален растеж и лични обучения.
Обучения за професионално развитие
Хората обикновено ходят на тези обучения, за да подобрят професионалното си ниво. Разбира се, участник в професионално обучение, благодарение на получените знания, успоредно с това може да се развива като личност. Но основната задача на подобно обучение е да подобри уменията на служителя, а не да решава личните му проблеми.
Най-често срещаните са обучения за бизнесмени. Обучението по продажби се провежда както за начинаещи, така и за опитни търговци. Чрез тези дейности хората се учат на техники за продажба, как да общуват с клиентите и как да се справят с възраженията. Колкото по-високо е професионалното ниво на участниците, толкова по-трудна и по-тясна може да бъде зоната, изучавана на обучението.
Има и други обучения - за продукти, за услуги, за поддръжка, за управление на конфликти, за работа с персонал, за разглеждане на жалби и т.н.
Разбира се, обученията за професионално израстване предоставят знания и умения, които човек по-късно може да изработи на практика. Ползите от такова обучение могат да бъдат оценени по отношение на качеството на материала, нивото на умения на обучаващия и личната мотивация на участника. Ако един от компонентите на обучението куца, ефективността му рязко намалява.
Обученията за професионално развитие ви позволяват да погледнете на живота по различен начин. В края на краищата те имат практически сесии, благодарение на които участниците правят малки открития за себе си в своята област. Въпреки това, при липса на практика, ползите от обучението бързо губят актуалност. В допълнение към повишаването на професионализма, в резултат на активното обучение, участниците могат да получат положителен заряд, двигател, който също трябва да бъде попълнен. Следователно обученията трябва да се посещават на редовни интервали.
Обучения за личностно израстване
Обученията за личностно израстване могат грубо да се разделят на тези, които са посветени на развитието на определено умение, и тези, които имат за цел значително да променят съзнанието на участниците. Първите са доста безвредни и могат да бъдат толкова ефективни, колкото професионалното обучение.
Например, има обучителни сесии за устойчивост и управление на времето, в които участниците се научават да се справят по-ефективно със задачите си - на работа или у дома. Подобно обучение понякога може да се извършва от работодатели.
Има и обучения с провокативни заглавия, като „Как да бъда щастлив“, „Как да се оженя“и т.н. Треньорите твърдят, че след тренировка с тях всеки ще може да постигне целите си. Условието е пълно подчинение на учителя и промяна в мисленето ви.
Преди да се впуснете в подобна тренировка, трябва да помислите дали искате да се счупите и дали треньорът е достатъчно компетентен по този въпрос.
Понякога тренировките за личностно израстване предлагат задачи, по време на които участниците се чувстват изключително неудобно. Те са принудени да правят това, което никога не биха направили в обикновения живот, да прекрачат себе си до такава степен, че да могат да се разплакат пред всички. Разбира се, ролевата игра, която е един от атрибутите на активното обучение, включва някакъв изход от зоната на комфорт. Но това трябва да е мярката.
Ако в обучението за личностно израстване само сте засилили положителните си качества, леко сте коригирали поведението си и в крайна сметка сте се почувствали по-добре и по-уверени, вие сте получили реални ползи от обучението. Но ако тези условия не са изпълнени, обучението може да е било безполезно или дори вредно за вас. Дали ще гледате на света с други очи след час, или не, зависи от това доколко вашите цели и индивидуални характеристики са били взети предвид в процеса на обучение.
