Случи се така, че човек не може без обществото. Всеки член на обществото през целия живот е в различни колективи, включително в работната сила. Успехът в работата и безопасността на нервите на всички участници в това общество зависят от това колко комфортно ще се развият отношенията в него.
Защо връзките не се получават
Често се случва човек да няма връзка в екип, по-често в нов. Много хора знаят как понякога човек се страхува и се колебае да смени работата си само защото не трябва да сменя екипа и да се учи, да се адаптира към нови хора.
Трудности в работата с колеги или шефове на работа могат да бъдат причинени от различни причини. Понякога проблемът се крие в самия човек. Може би той постоянно е в конфликт с колеги. Забележете, той не спори, тъй като в честен спор, като правило, се постига най-правилното и правилно решение, а именно той влиза в конфликт, противопоставяйки се на всички останали. Или презира колегите си, като ги смята за по-ниски по ранг, статус, по-бедни по ум, достойнство и т.н. В този случай е очевидно, че за да постигнете благоприятни отношения с колегите, си струва да промените собственото си поведение.
В същото време обаче трябва да сте наясно, че няма да бъдете мили с всички. Както и факта, че в екипа винаги има различни хора. Някой следва всяка стъпка на своите колеги, за да информира началниците си за всякакви грешки, другият е просто клюкарка или клюкарка. Но в по-голямата си част екипът по правило все още се състои от прости адекватни хора. Именно с тях си струва просто да се установят отношения. Да, те самите са били във вашата ситуация, така че със сигурност ще ви подкрепят.
Кой да се присъедини
Трудно е да останеш неутрален в отбор. Рядко някой успява. Не забравяйте, че трудов колектив, особено доста голям, винаги е разделен на няколко групи. След като се присъедините към една, опитайте се да поддържате неутрални отношения с останалите.
Опитайте се да не говорите за проблемите и неприятностите си пред всички, това ще помогне да се избегнат клюки и прекомерен интерес към вашия човек. Поне в началото, докато гледате внимателно и ви гледат.
По-добре е да се държите по бизнес начин с властите, да не си играете и да не служите. Екипът не харесва това, защото рискувате да си навлечете всеобщ гняв. И много шефове не позволяват това. Винаги е по-добре да установите равномерни, спокойни, делови отношения с началниците си. Поне на работа.
Връзките с конкретно лице в екипа може и да не се получат. Ако за дълъг период от време чувствате, че негативът идва от него към вас, опитайте се да разберете причините за това. Това поведение може да се дължи на тривиална конкуренция, ако вашият колега ви вижда като силен конкурент. Тогава трябва да се запази неутралитет. И е по-добре да покажете пример за позитивно отношение към колегите и към живота като цяло.
Не забравяйте, че поддържащата атмосфера в екипа е ключът към успешната работа.
