Разпознаването на човек за един час е от съществено значение за набирането на експерти. Те използват тези умения, за да съответстват на желанията на ръководството на компанията, за да изберат най-подходящия кандидат за определена позиция, за която се изискват определени умения. Но това умение е доста полезно в живота, защото често срещаме нови хора, с които трябва да работим или да бъдем партньори. Колкото по-бързо и по-добре ги опознаем, толкова по-малко грешки допускаме. Оценете формата на речта на събеседника.
Инструкции
Етап 1
Обърнете внимание на типа справка. Външна препратка - следване на мнението на другите и зависимост от него. Външни - доверие в себе си и мнението си. Задайте въпроса: "Смятате ли, че готвите добре (карате кола, разбирате се с другите)?" Човек с външна препратка ще се позовава на мнението на другите, с вътрешна - ще потвърди, въз основа на собствените си чувства. Тези, които се характеризират с външна препоръка, са по-подходящи за изпълнение на длъжности, той е обект на чуждо влияние и се нуждае от съвет. Хората с вътрешни препоръки са добри в позициите на вътрешен одитор, финансов консултант, готови да защитят своята гледна точка на всяка цена. В живота такива хора не правят компромиси и им е трудно да докажат нещо.
Стъпка 2
Формата на речта "Аспирация - избягване", когато въпросът: "Какво искате от живота?" човек ще демонстрира желанието: да построи къща, да си намери добра работа, да създаде семейство. Те са оптимисти, фокусирани върху създаването и постигането на целта. Друг ще отговори на същия въпрос: да построиш къща евтино, да си намериш работа близо до дома и без прекомерна работа, семейство с вярна съпруга и послушни деца. Тази форма на реч е избягване. Такива хора винаги са фокусирани върху търсенето на негативизъм във всичко, те са склонни да проверяват всичко многократно, за да избегнат рисковете.
Стъпка 3
Друга форма на речта, която ще ни помогне да научим за даден човек, се нарича „Процес - резултатът“. Ще чуете два отговора на въпроса: "Как искате да прекарате ваканцията си?" Човек, ориентиран към резултата, ще ви отговори: „Искам да натрупам впечатления и сила, за да се отпусна и след това да работя плодотворно“. Някой, който е ориентиран към процеса, ще каже: „Искам да видя много интересни места, искам да се позаплача и да се потопя в морето, за да се отпусна, защото съм много уморен.“Това са хора, които вършат добре рутинната работа, са педантични и задълбочени. Тези, които са фокусирани върху резултатите, понякога отиват да постигнат целта си, без да спазват правилата, на всяка цена.
Стъпка 4
Все още има много такива нюанси, по които можете да разпознаете човек в разговор, така че няма да е трудно за психолог или специалист по набиране да си създаде представа за вашия характер и способности в най-кратки срокове. Въз основа на това вие сами можете да направите изводи дали новият ви познат ще отговори на вашите очаквания и дали ще се справи с работата, която се ангажира да извърши.
