„Изисквам да бъда уважаван!“, Крещи гневно новият шеф, чиито заповеди не се изпълняват. Без авторитет е невъзможно да водиш хората и просто да получиш дължимото внимание към своя човек. Ние предлагаме няколко техники, които ще позволят на подчинените да ви оценят.
Инструкции
Етап 1
Ако сте назначен за шеф и съдбата на вашите служители зависи от вашите решения, преди всичко установете човешки контакт с хората. Определете дата за общото събрание, където ще присъстват всички - от първия ви заместник до чистачката.
Стъпка 2
Разкажете за себе си в безплатна форма, като фино споменавате професионални постижения. Нека всички да видят, че сте компетентни и в мирно настроение. Но най-важното - кажете ни за първите си стъпки в нова област, особено ако трябва да вземете непопулярно решение да съкратите персонала.
Стъпка 3
Не се изненадвайте, ако в началото те приемат с враждебност и не влизайте в глуха защита. Позволете на служителите да бъдат откровени за жалбите си, тогава те няма да шепнат по ъглите, губейки работното си време.
Стъпка 4
Уверете се, че хората не са в информационен вакуум, като разпространявате слухове за бъдещето на компанията. Важно е всички да са наясно, че вашата мисия е да доведете компанията до нови постижения, а не да я унищожавате, както казват недоброжелателите.
Стъпка 5
Най-вероятно хората са свикнали с вашия предшественик, независимо колко слаб лидер е бил. Не го критикувайте публично, а напротив, по всякакъв начин подчертавайте ролята на бившия шеф в изграждането на компанията. Но в същото време дайте ясно да се разбере, че сега вие отговаряте.
Стъпка 6
Поканете проверени във времето професионалисти, с които познавате добре, да си сътрудничат. Заедно ще ви бъде по-лесно да свикнете с новия екип. Разделяйки се със стари служители, благодарете им за работата, бъдете коректни.
Стъпка 7
С течение на времето подчинените ще свикнат с вас и няма да се налага да им доказвате нищо. Но първите стъпки в ново качество за вас са изключително важни. Вашата надеждност зависи от това как се държите през първите стресови месеци.
Стъпка 8
Не забравяйте, че авторитет може да бъде спечелен само. Не може да бъде купен или завладян чрез измама. Най-добрата ви препоръка е безупречна репутация, професионализъм и добър характер. Покажете на хората, че няма да ги подведете в трудна ситуация и те ще ви се доверят.
