Защо някой постига успех, става известен и успешен, а някой през целия си живот дори не успява да получи повишение в работата? Лидерите имат специални таланти - умения, които им помагат да разберат какво трябва да се направи, за да получат това, което искат.
През 1989 г. е публикувана книга на Стивън Кови, която разкрива принципите на лидерство и тайните на човешката производителност. 7-те навика на високоефективните хора е наръчник за лидерство и управление, чудесна мотивация за тези, които искат да постигнат повече в живота. Стивън Кови създаде схема за развитие на умение и този модел се състои от знания, умения и желание. Важно е да изучите модела на теория, да се научите как да го прилагате на практика и да определите мотивацията за по-нататъшното му прилагане.
Какви умения трябва да притежава високоефективният човек?
Авторът на най-продаваната книга вярва, че един продуктивен човек, който има правилните приоритети и разумно разпределя личното си време, трябва да има следните седем умения:
- инициативност - успешните хора не чакат някой да направи всичко вместо тях и не търсят лесни начини. Те знаят, че всичко зависи само от тях самите, но не и от околната среда и семейните връзки. Силно успелият човек предпочита да рискува, отколкото да не прави нищо. Такъв човек проявява инициатива и полага всички усилия, за да изпълни задачата;
- далновидност - важно е предварително да се разбере крайната цел на започналия бизнес. Трябва да определите най-важната мисия в живота и да се насочите към нея, независимо от всичко;
- приоритет - трябва правилно да разпределите случаите в зависимост от тяхната важност и стриктно да следвате плана. Не е необходимо да се изпълняват най-неотложните моменти, но е по-добре първо да се изпълнят най-важните задължения;
- взаимна изгода - за да постигнете успех във всеки бизнес, трябва да намерите печеливши решения не само за себе си, но и за партньорите, в противен случай има голяма вероятност и двете страни да загубят;
- разбиране - важно е да се научите да слушате не за да изразите мнението си, а за да разберете същността на въпроса. В същото време, преди да дадете вашата гледна точка, трябва да разгледате проблема възможно най-много, да разгледате случая от другата страна. Диалогът трябва да се основава на доверие и разбиране;
- взаимодействие - работата в екип е важна, защото цялото винаги се състои от отделни части, които повишават производителността на един механизъм;
- обновяване - всеки високоефективен човек трябва да намери време да тренира и да подобри способностите на тялото, мозъка и да укрепи психо-емоционалното състояние.
Последното умение, като че ли, съдържа всички предишни, благодарение на което става възможно да се приложи всяко от тях.
Развитие на ефективността
Да култивираш дисциплина, сила на волята и да започнеш да живееш според принципите на успешните хора не е лесно и отнема време и голямо желание. Но това е съвсем реално! Ако започнете от малко и постепенно увеличавате и усложнявате целите си, резултатите няма да закъснеят. Поставяйки принципите на високоефективните хора в центъра на живота си и рационално разпределяйки усилията между постигане на целта и самоусъвършенстване, можете да изградите ефективен, възнаграждаващ и щастлив живот.
