Колективът на работниците е специална тема за разговор. Работата в чисто женско общество може да бъде стъпка в професионалния растеж. Понякога жените се опитват да си помагат в преодоляването на проблеми, свързани с изпълнението на задачите. Факт е, че в съвременното общество е прието да се мисли, че само мъжете могат да постигнат голям успех и да заемат високи позиции. Ето защо е важно жените да останат близо.
Но има и недостатък. Жените винаги са жени. И отиват на работа не само за изпълнение на професионални задачи, но и за разговори, обсъждане на модни тенденции и клюки за мъже. И в такива моменти се появява колега, който със сигурност ще напомни на мениджъра, че някои членове на екипа изобщо не искат да работят, нарушават дисциплината. Тази ситуация не може да остане без последствия. Връщайки се у дома след работа, жените изпитват стрес и безпокойство. Но психолозите казват, че само от дамата зависи как ще се чувства на работа и след нея. Трябва да се изграждат отношения в екип.
Има правила, които ще улеснят отношенията с колегите от женския екип. Те се опитват да въвлекат новия служител в интимни разговори, провокират всякакви неприятни разговори. Можете, разбира се, да разговаряте, но трябва да знаете кога да спрете. Много често има ситуации, когато не искате да обсъждате личния си живот с най-добрия си приятел, да не говорим за нови, напълно непознати хора. Жените са много по-чувствителни към личните проблеми. Затова темите, които трябва да се избягват при обсъждане в компанията на жени, са децата, семейството, външния вид, теглото. Трябва да бъдете много внимателни, за да говорите за успехите си, особено когато в екипа има човек, който не е добре на работа или в личния си живот. Такъв разговор може да се разглежда като самохвалство и ще отчужди някои колеги от събеседника.
Невъзможно е да убедиш жената, че греши. Така са подредени красавиците и умни жени: всеки въпрос им подлежи, те имат право да дават съвети и да участват в живота на другите. В женски екип това е недопустимо. Да научиш другите как да живеят, да обсъждаш съпрузите и децата на другите е сигурен начин да си спечелиш врагове. Освен това не можете да напускате работното място твърде често, като превъзхождате семейното си положение. В крайна сметка колегите в най-добрия случай ще спрат да се прикриват, а в най-лошия ще информират мениджъра за чести закъснения и отсъствия от работното място. Това няма да има най-добър ефект върху професионалните дейности.
По време на работа възникват различни ситуации, които често са придружени от конфликти. Винаги трябва да държите ниско, ако плановете ви да останете във фирмата не са се променили. Всичко никога няма да бъде гладко: мениджърът се заблуждава, колегите се заблуждават. Следователно си струва ясно да вършите само собствената си работа, тъй като конфликтите често възникват поради помощта на другите. Всички са равнопоставени, получават заплащане за задачите, които изпълняват, а помощта може да се окаже „лоша услуга“. Винаги трябва да помним това и да не позволяваме „да седим на врата ти“.
За да не се поддавате на провокации на конфликтни ситуации, а в женския екип това се случва доста редовно, трябва да развиете лична защита: бройте до десет, когато някой се опита да докаже, че способностите му са по-високи, а работата е по-значима от вашата; изслушайте всички претенции, направете заключения, коригирайте заданието; уверено защитават позицията си, само с пълна увереност в своята невинност. Ако ситуацията не може да бъде разрешена, трябва да потърсите помощ от специалисти. Опитните психолози, които се специализират в справяне с работни ситуации, ще предложат тактики, подходящи за вашия случай.
