Можете да контролирате другите по няколко начина. Най-продуктивният е да се установи приятелство. За добрия човек хората са готови на много. Вторият начин е да заемете позицията на дете. Тогава ще бъде възможно да контролирате другите с помощта на обич и комплименти. Третият начин е да застанете с глава и рамене над околните. Но това не винаги е ефективно, тъй като казаното с императивен тон често предизвиква негативна реакция.
Инструкции
Етап 1
Ако решите, че приятелството е най-добрият начин да управлявате хората за вас, научете се да се усмихвате истински. Погледнете открито в очите на събеседника. Не започвайте разговор с делови проблеми, първо попитайте настроението на опонента си, говорете за времето, задръстванията и т.н. Това ще отпусне събеседника, ще покаже, че сте настроени към него. Продължете разговора с приятелски тон, попитайте дали можете да превключите на „вие“. Това е много важен момент. След като хората започнат да се отнасят с лекота един към друг, те стават по-спокойни и готови да направят отстъпки. На подсъзнателно ниво „ти“е равно на „приятел“. И приятелите не са възпрепятствани и се опитват да им помагат във всичко.
Стъпка 2
Ако позицията на детето е по-близо до вас, трябва да действате по различен начин. Хвалете събеседника, като по всякакъв начин възхвалявате неговия характер и външен вид. Кажете колко е умен, какъв стилен костюм има, скъпа писалка и т.н. Човекът ще се чувства превъзхождащ вас, докато вие ще го привличате към себе си. Той ще се опита да ви помогне във всички въпроси. В края на краищата вие толкова искрено се възхищавате на отличните му качества, че той самият вярва в тях и просто не може да не ги покаже.
Стъпка 3
Третият начин да повлияете на другите е да докажете на всички, че сте взискателни и имате право на това. Това поведение ще се хареса на тези, които са свикнали да постигат всичко със сила и твърдост на характера. Обикновено топ мениджърите, учителите, свикнали с подчинението на ученици, домашни тирани и др., Въздействат по този начин на хората. Този метод е ефективен само до момента, в който не се намери по-силен човек, който няма да позволи натиск върху себе си. Тогава ще започне конфликт, който е малко вероятно да помогне за изграждането на продуктивна комуникация. Въпреки че на ниво малки услуги, арогантното поведение често работи. Но хората, които са твърде взискателни към другите, често губят приятели и стават изгнаници в работния колектив.
Стъпка 4
За да повлияете на хората, можете да изберете всяка една тактика или да редувате и трите. Последното е по-продуктивно. В зависимост от ситуацията можете да бъдете приятел, дете или строг възрастен. Тогава можете да получите всичко, което искате от другите.
