Взаимоотношенията между подчинен и шеф се регулират от бизнес етикет, в който не е предвидена процедурата за „молба за прошка“. Но все пак, ако се е случила неприятна ситуация, в която вината е ваша, понякога е по-добре да помолите шефа си за прошка, вместо да се преструвате, че нищо не се е случило.
Инструкции
Етап 1
Помислете за ситуацията, за която искате да се извините на шефа си. Въпреки че сте му подчинени, това не означава, че вината автоматично пада върху вас. В случай, че като мениджър той не е успял да осигури правилно изпълнението на вашето работно задание, не е създал условията за изпълнението му в срок, не трябва да поемате отговорност върху себе си. За да не поискате прошка и да не се извините при такива обстоятелства, посочете всички проблеми, които не зависят от вас, но изискват намесата на ръководството, в служебни бележки. В такава ситуация ще бъдете спокойни - вашата невинност е доказана.
Стъпка 2
Трябва да помолите шефа си за прошка, когато наистина сте го подвели и не сте направили това, което ви е било наредено да направите навреме. В края на краищата вие сте пълнолетен и трябва да разберете, че на работното място сте обвинени в безусловно изпълнение на вашите задължения. Ако дойдете в офиса, за да се извините, че не сте се появили на работа навреме, в резултат на което не е подписан важен договор, но в същото време информирате, че сте проспали или бягали при фризьора, става ясно, че сте е малко вероятно да получи прошка.
Стъпка 3
Когато отивате при шефа си, за да се извините, трябва да сте сигурни, че причината, която посочвате, е наистина валидна. Най-хубавото е, че ако е от категорията на форсмажорни обстоятелства, наистина беше невъзможно да се предвиди или да се докладва за това. И имайте предвид, че това наистина трябва да е така - ще ви е трудно да лъжете, а шефът ви вероятно не е глупав, няма да изглежда трудно да ви осъди за лъжа.
Стъпка 4
За да сте сигурни, че ще получите прошка, не е достатъчно да посочите причина. Като цяло никой не се нуждае от вашето извинение или разкаяние. Елате в офиса на шефа си с готово алтернативно решение на проблема, който сте виновникът. Бъдете сигурни, че дори тази опция да не може напълно да компенсира загубите, които компанията е претърпяла по ваша вина, вие заслужено ще получите прошка.
Стъпка 5
Помнете тона, с който хората обикновено искат прошка. Той не трябва да бъде предизвикателен или снизходителен. Опитайте се ясно да имате в гласа си нотка на искрено разкаяние и съжаление. Бъдете естествени и извинението ви ще бъде приветствано.
