Атмосферата, която ви заобикаля по време на работа - взаимоотношения с колеги, шефове - е много важна. Това до голяма степен определя колко приятно е за вас да се връщате на работното си място всяка сутрин, а оттам и вашето представяне. Ако наскоро сте се появили в нов екип, тогава трябва да се впишете в него възможно най-скоро, да спечелите доверие и авторитет.
Инструкции
Етап 1
След като се появи в екип, който работи добре от дълго време, бъдете гостоприемни и приятелски настроени. В случай, че не сте били официално представени от HR или ръководство, представете се. Накратко и по бизнес начин посочете фамилията, собственото си име и бащиното име, длъжността, която ще заемате. Не се обиждайте, че не сте получили много внимание. Възможно е производственият процес да е в разгара си, а колегите ви просто нямат време.
Стъпка 2
Ръководителят на отдела ще ви разкаже за отговорностите, които ще изпълнявате. Отначало ще ви бъдат дадени няколко дни, за да се запознаете. Опитайте се да ги посветите на нещо повече от това просто да споделяте личния си живот с любопитни колеги. Проучете работната документация, разберете и задълбочете същността на проблемите, които ще решавате.
Стъпка 3
Неусетно се вгледайте в екипа, вие сами ще разберете кой е неформалният лидер. Обикновено това е човекът или хората, които са по-грамотни. Проверете при тях онези въпроси, които ви се сториха неразбираеми. Добре е, че ги имате. Напротив, вашите служители ще се радват да споделят с вас професионалните знания и тънкостите на технологичните процеси, които са тяхното ноу-хау.
Стъпка 4
Вижте негласните правила за поведение в този екип. Не бива да критикувате онези норми, които ви се струват нелогични, тъй като засега трябва стриктно да ги спазвате. Не отговаряйте едносрично на въпросите за вас и личния ви живот, но не бива да посвещавате колегите на всичките му тънкости и обрати.
Стъпка 5
Подредете съвместен обяд, като поръчате пица, не отказвайте предложения за участие в обяда или поздравявайте сами някой от служителите. Не се обиждайте от закачките, които понякога се приемат в стари, утвърдени или младежки групи, приемайте всичко със зърно хумор.
Стъпка 6
Бъдете равномерни с всички, не забравяйте да благодарите на онези колеги, които ви помагат с новата работа и се присъединят към екипа. Проучете внимателно технологията на работа, погледнете отблизо, анализирайте. Ако вече добре разбирате работните въпроси, може да имате идеи как да подобрите производителността или да улесните работата на колегите си. Изразявайте тези предложения, но не от гледна точка на критиката, а като ваша собствена гледна точка, обосновавайки я така, че логиката да е ясна. Обърнете се към съвети от колеги, които са ви помогнали да разберете добре производствения процес.
