Комуникацията с други хора не е лесна. Във всеки екип има такива негативни явления като клюки, конфликти, интриги. Това не може да бъде избегнато, но е възможно, спазвайки определени правила, да създадете комфортни условия за себе си в трудовия колектив.
Клюки и клюки в една или друга степен присъстват във всеки екип. Това може да се счита за нормално явление, но в някои случаи поради това психологическият климат в трудовия колектив става много труден. Няма еднозначно решение на проблема. За всяка ситуация трябва да изберете собствено решение. Ако обаче следвате определени принципи на поведение, можете да облекчите ситуацията.
Ограничете комуникацията си.
Почти всеки отбор има свои „информатори“, които обичат да събират и разпространяват клюки. До тях се събира определен кръг от хора, които се интересуват от всичко това. Опитайте се да ограничите общуването си с такива хора. Говорете на неутрални теми, когато се опитвате да ви завлечете в подобни „дискусии“, можете мълчаливо да слушате и да се преструвате, че не е интересно.
Избягвайте клюките.
Не се клюкарствайте, дори да сте научили нещо интересно за друг човек, тогава мълчете. Не се оставяйте да се превърнете в техния източник. Отбелязва се, че хората, които не клюкарстват, самите те са малко осъдени.
Бъдете неутрални.
Това ще ви спести от конфликти в работния екип. Тази позиция ще ви позволи да осигурите комфортно ниво на комуникация между служителите.
Няма да изкорените клюките в работния колектив, но ще се спасите от ненужни конфликти на работното място и ще поддържате равномерни отношения с колегите.
